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Definición

Procedimiento seguido por los órganos jurisdiccionales del orden social para dar solución a cuestiones litigiosas que se originen entre empresarios y trabajadores como consecuencia del contrato de trabajo. En materia de Seguridad Social y en la aplicación de los sistemas de mejoras, entre los asociados y las Mutualidades, contra el Estado en materia laboral, contra el Fondo de Garantía Salarial, en aspectos que afectan a sindicatos y a asociaciones empresariales y a la representación de los trabajadores en la empresa, en procesos de conflicto colectivo, sobre impugnación de convenios colectivos y entre las sociedades cooperativas de trabajo asociado o anónimas laborales y sus trabajadores.

Áreas curriculares:

• E.S.O. Y BACHILLERATO